『人の和』
- 性別、人種、国籍に関わらず、社内だけでなく、我々の家族、お取引先様、地域社会との人の和を尊重します。
- 人の和を尊重し、組織の垣根を超え、互いに学びあえる環境を整えながら、変化に強い組織を目指します。
- 人の和を尊重し、厳格さを保ちながらも、自由で愉快な開かれた組織を目指します。
『技術革新』
- 失敗を恐れず新しいものへ挑戦し、技術革新を追求します。
- 自らの技術革新に加えて、世の中の技術革新を取り入れ最大限活用します。
- 技術革新を通じて、新たな価値を生み出す事業を模索し続けます。
- 製造、開発、品質保証などだけでなく、営業、マーケティング、調達、経理、法務、総務、広報、人事など全ての分野で、それぞれの専門技術の革新性を追求し、ひとりひとりがオンリーワン・ナンバーワンを目指します。
『高付加価値』
- 収益を企業の目的ではなく制約条件と捉えるために、高付加価値を生み出す事業を目指します。
- ひとりひとりが高付加価値の活動に集中でき、日々、成長しながら、その能力を最大限発揮することのできる組織環境を目指します。
- 世の中をより良い場所とするために、これからもモルテンは高付加価値を人々に提供してゆきます。
2011年3月4日 代表取締役社長 民秋清史
